Situationen – Fragen – Anliegen

• Ihr Unternehmen steht vor neuen Herausforderungen. Wie unterstützen Sie Ihre Führungskräfte in ihrer Rolle, die Entwicklungen mitzugestalten und voranzutreiben?
• Ihr Unternehmen hat neue Produktionsstandorte und Kooperationen im Ausland aufgebaut. Wie gestalten Ihre Führungskräfte die Chance, zunehmend interkulturelle und virtuelle Teams zu führen?
• Die Unternehmensleitung hat eine neue Zielvorgabe formuliert. Wie schaffen Sie es, dass die Führungskräfte diese so in ihrem Bereich kommunizieren und verankern, dass sie von allen mitgetragen und erreicht wird?
• Eine Führungskraft zeigt sich einem Konflikt in ihrem Team nicht gewachsen. Wie können Sie Ihre Führungskraft dazu befähigen, den Konflikt auf konstruktive Weise zu lösen?