"Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Loose, von Unruh & Partner sehr. Mit ihnen haben wir neue Blickwinkel auf die Veränderungsprozesse in unserer Organisation entwickeln können. Sie haben immer wieder wertvolle, einzigartige und zu uns passende Wege gefunden, wie wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter mit der Entwicklung unseres Geschäfts noch besser in Einklang bringen können.“
Martina Erwig, Leiterin Leadership & Competence,
IKEA Deutschland GmbH & Co.KG
„Mit Loose, von Unruh und Partner verbindet uns eine langjährige und sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Beide genießen aufgrund ihrer starken Persönlichkeit einerseits und dem hohen Grad an Professionalität andererseits eine hohe Akzeptanz bei den Führungskräften und dem Vorstand in unserem Haus. Wir arbeiten sehr gerne mit ihnen zusammen, da sie stets das Unternehmen als Ganzes im Blick haben: angefangen von der Geschäftsidee, über die Strukturen und Prozesse bis hin zur bestehenden Unternehmens- und Führungskultur. Vor diesem Hintergrund leiten Sie für alle von uns anvisierten Veränderungen die richtigen und passenden Maßnahmen ab und unterstützen uns in unserer Aufgabe bestmöglich. Hinzu kommt eine große Flexibilität und angemesseneToleranz bei sich ändernden Zielvorgaben.“
Torsten Thomczyk, Leiter Personalentwicklung,
Mannheimer Versicherungen AG
"In der Zusammenarbeit habe ich vom ersten Tag an die Offenheit, das wertschätzende Feedback und vor allem die Klarheit und Konsequenz überaus geschätzt. Die Begleitung durch Kailash hat wesentlich zum Erfolg des Veränderungsprozesses beigetragen, und nachhaltig meine persönliche Entwicklung gefördert. - Danke für die herzliche Professionalität"
Markus Geörger, Leiter IKEA Food Deutschland,
Ikea Deutschland GmbH & Co KG
„Ich empfinde die Zusammenarbeit mit Frau Loose als sehr angenehm und unterstützend. Mir gefällt besonders, dass es Ihr immer wieder gelingt, das Programm zu Führung im Change, das bei uns seit 2 Jahren läuft, an die aktuellen Entwicklungen anzupassen. Sie geht auf die Situationen und Bedürfnisse der Teilnehmer ein und zeigt dabei ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen.“
Petra Tengel, Leiterin der Personalentwicklung,
DB Systel – Deutsche Bahn Mobility Logistics AG
"Die Zusammenarbeit mit Frau Loose empfinde ich als äußerst angenehm und konstruktiv. Sie hilft mir, neue Sichtweisen zu entdecken und meine Entscheidungen auf ein breiteres Fundament zu stellen. Besonders angenehm finde ich, dass ich nie den Eindruck habe, dass Frau Loose mir etwas verkaufen will, sondern dass es ihr stets um die beste machbare Lösung für unseren Betrieb geht."
Armin Borovicka, Grafisches Zentrum Drucktechnik Ditzingen
"Nach über 2 Jahren intensiver Zusammenarbeit bin ich dankbar für die vielen innovativen Ideen und Lösungsvorschläge von Frau Loose. Sie schafft es mit Humor und Einfühlungsvermögen bei Führungskräften sowie Mitarbeitern größte Lernerfolge zu erzielen. Ich habe größtes Vertrauen, dass ihre Arbeit unser Unternehmen in die richtige Richtung führt."
Simone Bosch, Personalentwicklung Citigroup